Des compétences techniques. Le responsable e-procurement/e-sourcing dispose de très bonnes connaissances des problématiques fonctionnelles touchant aux achats, aux fonctions connexes aux achats (qualité, sourcing, approvisionnements...) et à l'ensemble du système d'information de l'entreprise mais aussi du système de passation d'appels d'offre et des systèmes d'approvisionnement. Il appréhende les spécificités sectorielles en fonction de son domaine éventuel de spécialisation (industrie, service ou distribution) et possède une perception très fine des solutions du marché, qu'il s'agisse de solutions verticales (spécialisées dans le domaine de l'e-procurement ou de l'e-sourcing et/ou dédiées à un secteur d'activité) ou horizontales (solutions intégrées de gestion type ERP ou SAP). Sa bonne culture informatique et son expérience de l'environnement technologique web (langages objet type J2ee, bases de données type SQL ou Oracle...) lui permettent de favoriser l'intégration de la solution logicielle à l'ensemble du système d'information de l'entreprise. Il maîtrise enfin les outils de gestion de projet (type MS Project...).
Des qualités personnelles. Il conceptualise les données, grâce à ses qualités d'analyse, et prend en compte l'ensemble du système d'information de l'entreprise, il en étudie les caractéristiques et réfléchit à la façon dont les solutions d'e-procurement peuvent s'intégrer. Doté de capacités à innover, il fait émerger des solutions nouvelles. Sa force de conviction lui permet de fédérer les différentes parties prenantes du projet et de les persuader de l'intérêt des solutions d'e-procurement. Très à l'aise dans le relationnel, il travaille en bonne intelligence avec les directions concernées de l'entreprise et ses partenaires clients et fournisseurs.
