Apec.fr - Cadres - Annuaire des métiers - Ingénieur intégration, validation télécoms

Finalité du métier Ouvrir

L'ingénieur intégration/validation a pour mission principale l'assemblage des différents éléments matériels ou logiciels composant un logiciel, un équipement, un système ainsi que la vérification de la conformité du produit, système ou équipement aux spécifications techniques du cahier des charges.

Autres intitulés

intégrateur
ingénieur test composants

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Missions principales Ouvrir

Définir une stratégie de tests

Définir le système ou l'application à tester.
Déterminer les critères de qualité du système.
Fixer les objectifs des tests.
Identifier les moyens à mettre à la disposition des équipes de tests (plates-formes, outils, etc.).
Établir les modes d'archivage de tests (traces).
Préciser les modes de relation avec les autres équipes (développement, spécification).

Définir un plan de tests pour vérifier la conformité du système

Mettre au point un planning de tests éventuellement en relation avec le client.
Développer les outils de tests et rédiger les procédures de tests associées.
Vérifier l'exhaustivité du programme de tests.

Réaliser les tests ou en coordonner la réalisation

Élaborer des rapports de validation.
Identifier les erreurs et/ou les éléments de non-conformité avec les spécifications techniques ou normes de performance, soit aux interfaces entre les sous-systèmes soit dans les sous-systèmes eux-mêmes.
Faire remonter les problèmes constatés aux équipes de développement ou spécification pour une analyse approfondie.

Assurer le transfert des compétences aux équipes de production

Participer à l'élaboration de la documentation technique et des procédures d'exploitation.
Élaborer des recommandations concernant l'utilisation des matériels ou logiciels pour les équipes de production.

Variabilité des activités

Selon la taille des développements, l'intégration et la validation peuvent être assurées par deux personnes différentes.

Par ailleurs, si chez la plupart des opérateurs ces deux missions (intégration et validation) sont remplies par la même personne, chez les constructeurs, cette distinction est encore opérante.

L'ingénieur intégration/validation peut également participer à l'évolution des systèmes, produits ou équipements de tests.

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Facteurs d’évolution du métier

A compléter...

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Rémunération Ouvrir

Jeune diplômé : entre 25 et 35 k€
Jeune cadre : entre 35 et 50 k€

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Compétences Ouvrir

Des compétences techniques. L'ingénieur intégration/validation maîtrise les outils et méthodes d'intégration et de validation et possède des connaissances techniques approfondies sur les produits et domaines d'intervention (radio, Unix, UMTS, GSM...). La maîtrise de l'anglais technique est recommandée sur des projets transnationaux.

Des qualités personnelles. L'ingénieur intégration/validation fait preuve d'organisation car la phase de tests nécessite de la rigueur dans le suivi des procédures. Son esprit d'analyse et de synthèse lui permet d'assurer également un premier niveau d'analyse des dysfonctionnements constatés. Résistant au stress, il fait face régulièrement à des délais de tests tendus en raison d'éventuels retards pris au cours du développement et qui compliquent d'autant plus la phase finale qu'est la validation.

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