Le directeur des achats définit et met en oeuvre la politique d'achats de l'entreprise en liaison avec la direction générale. Il garantit la réalisation des objectifs qualitatifs, quantitatifs, organisationnels et financiers en matière d'achats de produits et/ou de services.
Autres intitulés
Pour en savoir plus sur la fonction Achats
Définition de la stratégie et de la politique d'achats de l'entreprise
Encadrement du département achats
Négociation des dossiers stratégiques
Gestion et pilotage de projets achats
Suivi des fournisseurs et des performances achats de l'entreprise
Activités éventuelles
Le directeur des achats peut être amené à représenter son entreprise dans divers colloques et salons professionnels. Il communique alors sur les choix et développements de l'entreprise en matière d'achats et de performance produit/production.Le cas échéant, il peut revêtir une dimension plus commerciale en intervenant en tant qu'expert produit dans une phase d'avant-vente ou de réponse à appel d'offre (notamment dans le cadre de secteurs d'activité relativement techniques).La fonction de directeur des achats peut également comprendre des fonctions connexes, selon l'organisation de l'entreprise.
Variabilité des activités
Le rôle du directeur des achats varie en fonction du secteur d'activité au sein duquel il évolue et dont découle la place des achats dans la stratégie de l'entreprise.
Un autre facteur de variabilité découle de la taille de la structure et de l'étendue des responsabilités du directeur des achats.
Des compétences techniques. Le directeur des achats dispose d?une maîtrise des techniques de négociation, des outils et solutions du marché en matière de gestion des achats (e-procurement, e-sourcing, outsourcing...). A sa connaissance des différents métiers de l'entreprise en termes de contraintes économiques, d'organisation..., il joint une expertise sur les produits et services clés nécessaires au fonctionnement des différents pôles d?activité de l?entreprise. Il optimise les performances achats par sa connaissance des méthodologies de gestion de projet ainsi que sa sensibilité aux systèmes d?information. Il possède une culture économique, manifeste un intérêt permanent pour l'actualité nationale et internationale et connaît le secteur d?activité de l?entreprise. Son solide bagage juridique lui sert à articuler au mieux les négociations contractuelles avec la direction juridique. La maîtrise de l?anglais semble incontournable, mais la maîtrise d'une autre langue en liaison avec l'activité de l'entreprise peut être appréciée (par exemple, dans le secteur des télécoms, le japonais).
Des qualités personnelles. Fin négociateur, il a du charisme à la fois sous un axe managérial vis-à-vis de ses équipes, mais également dans le cadre des relations internes dans l'entreprise et externes avec les fournisseurs. Son sens de l?écoute lui permet d?identifier les contraintes de ses interlocuteurs. Ses aptitudes relationnelles favorisent le déroulement des négociations et le développement d'accords-cadres ainsi que les relations avec les métiers de l'entreprise. Tenace et résistant au stress, le directeur des achats intervient lors de négociations longues et tendues et souvent hautement stratégiques. Créatif et disposant d?une forte curiosité intellectuelle, il imagine de nouveaux leviers qui permettront de mener à bien des négociations. Sa hauteur de vue lui donne enfin les capacités à se dégager des logiques du court terme, pour ancrer la direction des achats au sein de la stratégie de l?entreprise.
Diplômes
Expérience
Ce poste est destiné aux cadres confirmés possédant au moins dix ans d'expérience professionnelle.
Postes précédents
Le poste apparaît dans la plupart des structures de plus de 500 salariés.Certains secteurs d'activité possèdent des fonctions achats particulièrement développées car hautement stratégiques pour l'entreprise.