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Consultant logistique

  Finalité du métier Ouvrir

Le consultant logistique analyse la demande de son client afin de lui apporter son savoir-faire pour concevoir et mettre en place la solution la plus appropriée en réponse à son attente en termes de logistique, en fonction de trois paramètres : le coût, la qualité, la mise en conformité du produit et du service par rapport à l'attente du marché.

 

Autres intitulés

  • consultant junior
  • senior
  • ingénieur conseil

  Missions principales Ouvrir

Rencontrer les opérationnels de la logistique sur le terrain

  • Présenter au client la méthodologie de la société de conseil.
  • Ecouter les opérationnels sur leurs pratiques et leurs attentes.
  • Analyser les informations recueillies.
  • Analyser de manière approfondie les données recueillies, les différents paramètres de l'entreprise et de son environnement.
  • Etablir des procédures.
  • Mettre à plat les solutions sélectionnées pour en favoriser la mise en oeuvre de manière simple.

 

Proposer des solutions logistiques

  • Proposer une rationalisation des moyens humains et matériels.
  • Créer et améliorer les systèmes d'information, et plus particulièrement les structures informatiques.
  • Accompagner les restructurations, les aménagements du temps de travail.

 

Les activités secondaires

 

  • Piloter ou accompagner chez le client la solution logistique retenue.
  • Former les personnes-relais chez le client : analystes ou chefs de projet logistique (par exemple).
  • Animer des groupes de travail sur la mise en oeuvre des solutions apportées.
  • Créer une implication plus forte du personnel par le biais d'une plus forte participation.
  • Apporter un soutien ou un support technique en termes de compétences, si le client en a besoin.

 

La variabilité des activités

 

Les activités du consultant varient en fonction :

  • Des méthodes de travail : équipe, outils particuliers (logiciels, méthodes, possibilité de travailler en équipe, travail en réseau de consultants, free lance, etc.) ;
  • De la spécialisation du cabinet : est-il généraliste ou spécialisé dans l'un des aspects du transport et de la logistique ? peut-il mener une mission complète d'étude et de mise en place d'un schéma directeur de logistique ? ;
  • De la spécialisation du consultant : transport (mode spécialisé ou tout mode ?), logistique d'entrepôt, industrie, service, etc. ;
  • De l'ancienneté dans le poste : un jeune diplômé se verra plutôt confier des missions d'études ou de supports techniques (veille technologique, étude de systèmes d'informations et d'échange de données, etc.).

  Rémunération Ouvrir

  • Jeunes diplômés : 30  à 35 k€
  • Jeunes cadres : 35  à 55  k€
  • Cadres confirmés : plus de 55 k€

  Compétences Ouvrir

Des compétences techniques. Le consultant logistique possède une bonne culture du secteur en termes de techniques, de pratiques et d'acteurs et connaît l'organisation et la gestion du travail en milieu industriel. Il maîtrise les outils informatiques de type Word, Excel, Access et certains logiciels spécialisés dans la logistique et le transport. Enfin, son anglais est irréprochable en raison de l'environnement international et de l'origine américaine de la plupart des grands cabinets.

 

Des qualités personnelles. Le consultant logistique dispose de fortes capacités d'analyse, de synthèse et d'écoute qui lui permettent de proposer des solutions originales à partir des informations données par son client. Ses capacités relationnelles et d'adaptation lui sont précieuses pour pouvoir d'une part, négocier et obtenir le maximum d'informations, et d'autre part proposer des solutions sur mesure. Sa force de persuasion constitue un atout pour convaincre son client d'adopter la solution la plus satisfaisante.

  Profils les plus demandés Ouvrir

Les diplômes requis

  • Ecole d'ingénieur complétée par un 3e cycle en logistique, organisation des transports ou gestion des entreprises
  • Ecole supérieure de commerce complétée par un 3e cycle en logistique ou en organisation des transports
  • Bac + 5 universitaire spécialisé en logistique (DESS, MBA, magistère)

 

La durée d'expérience requise

Les cabinets recrutent des consultants à tout niveau d'expérience.

 

Les postes précédents

  • Analyste logistique
  • Affréteur
  • Responsable de flotte

  Type d'employeurs Ouvrir

  • Cabinets de conseil spécialisés en logistique
  • Départements logistiques de grands cabinets américains ou européens

  Rattachement hiérarchique Ouvrir

  • Chef de mission
  • Responsable de projet
  • Consultant senior

  Environnement de travail et interlocuteurs Ouvrir

  • Tous les consultants
  • Les clients
  • Tout "producteur" d'informations : organismes d'études, etc.

  Et après ? Ouvrir

  • Consultant indépendant
  • Directeur achats/approvisionnements
  • Directeur grands comptes
  • Directeur logistique
  • Directeur organisation
Dernière modification de la page : 30/07/2009 à 13:02