Cadres

Rendre opérationnelle la politique sociale de l'entreprise

Maîtrise de la chaîne paie et de la masse salariale

Droit du Travail et conventions collectives

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Gestion administrative des ressources humaines

Gérer le plan de formation

Développer le métier selon les exigences de l'entreprise, l'association etc...

Entre 34 et 42 K€

Maîtrise de la chaîne paie et de la masse salariale

Droit du Travail et conventions collectives

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Gestion administrative des ressources humaines

Gérer le plan de formation

Minimum Bac+2, Master en droit du travail,

Entreprises ayant un effectif minimum de 100 salariés

Associations,

Domaine de la santé

Direction des Ressources Humaines ou Direction Générale

Population de l'entreprise,

Administrations (Urssaf, Pole emploi, Caisses de retraites, DIRECTE,...)

Prestataires de Formation, sociétés de travail temporaire, prestataires de santé et prévoyance collective