L'auditeur interne a pour mission d'aider l'entreprise à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses processus de management des risques et de contrôle interne, son organisation, et en faisant des propositions pour renforcer son efficacité.
Pour en savoir plus sur la fonction Contrôle de gestion, audit
Respect et efficacité des systèmes de contrôle interne et de gestion des risques
Définition du plan d'audit
Réalisation des missions d'audit
Activités éventuelles
Ponctuellement, les auditeurs internes peuvent, en dehors de leurs missions d’audit, accompagner les opérationnels dans la mise en place de nouvelles procédures. Ils peuvent notamment animer des formations à de nouveaux outils de gestion, assurer le transfert de compétence de la culture du contrôle interne, ou opérer une mission d'évaluation des organisations internes pour optimiser le fonctionnement.
Les auditeurs internes peuvent aussi mener des audits juridiques. Ces missions consistent à faire la revue de tous les contrats de l'entreprise signés et en cours vis-à-vis des fournisseurs, prestataires de service…, évaluer l'engagement financier correspondant et évaluer les risques juridiques éventuels pour non-conformité des obligations.
Variabilité des activités
La nature des missions varie selon le rattachement hiérarchique : lorsque l'audit interne dépend de la direction générale, les missions sont plus variées, moins centrées sur l'analyse des comptes et des flux financiers.
Lorsque le rattachement hiérarchique est la direction financière, les missions sont centrées sur l'audit de sécurité des flux financiers des filiales ou des analyses de rentabilité.
Les perturbations économiques qui ont touché les entreprises depuis 2008 ont modifié la hiérarchie des activités de l’auditeur interne. Face aux différents scandales financiers de ces dernières années, les services d’audit ont tendance à étudier de plus près le contrôle interne et la question des fraudes.
Mais le périmètre de l’auditeur interne s’est aussi étendu. Ses missions dépassent désormais le contrôle interne financier. Une part essentielle de cette fonction concerne la gestion des risques opérationnels dont notamment ceux liés aux systèmes d’information qui se sont complexifiés ces dernières années mais aussi les risques liés aux problématiques de gouvernance.
Les audits informatiques permettent d’étudier la fiabilité des logiciels informatiques de gestion, de vérifier la conformité des paramétrages pour s'assurer de l'adéquation des outils à l'interprétation des données et de s'assurer de l'efficacité des procédures de sauvegarde et de protection des données.
L’élargissement des missions de l’auditeur interne ne va pas de pair avec un accroissement de son budget, au contraire, les instabilités économiques de ces dernières années ont conduit à une réduction des budgets alloués à l’audit interne.
Compétences techniques
Traits de personnalité
Diplômes requis
L’auditeur interne se doit d’avoir une bonne vision des métiers de l’entreprise. On note un élargissement des profils recrutés pour ce poste.
Durée d'expérience
Les jeunes diplômés peuvent exercer la fonction d'auditeur junior dans une entreprise de taille importante.
Les entreprises recrutent souvent d'anciens auditeurs externes ayant 2 à 5 ans d'expérience.
Un responsable de l'audit interne aura une dizaine d'années d'expérience en direction financière et/ou conseil en organisation.
Les entreprises recrutent de plus en plus des cadres ayant une diversité d’expériences professionnelles : en ressources humaines, gestion du risque, finance…ce qui leur permet d’avoir une meilleure appréhension des différentes activités de l’entreprise.
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