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Attaché commercial

  Finalité du métier Ouvrir

 

L'attaché commercial développe et entretient un portefeuille de clients afin d'accroître le chiffre d'affaires de l'entreprise.

 

Autres intitulés

  • commercial
  • ingénieur commercial
  • conseiller clientèle entreprises

 

Pour en savoir plus sur la fonction Commercial

  Missions principales Ouvrir

Définition et identification des cibles commerciales

  • Définir en lien avec la direction commerciale les secteurs d'activités et/ou types d'entreprises à développer commercialement.
  • Assurer une veille concurrentielle afin d'identifier les forces et les faiblesses de l'entreprise par rapport au marché.
  • Identifier les clients potentiels à l'aide de fichiers dédiés ou d'annuaires.
  • Participer à la définition des moyens à mettre en oeuvre pour rendre l'approche commerciale efficace : prospection téléphonique, envois de documentation commerciale, mailings...

 

Activité de prospection commerciale

  • Mettre en oeuvre la prospection commerciale : prise de contact et suivi des prospects.
  • Identifier les circuits de décision au sein des entreprises ciblées.
  • Présenter et adapter l'offre commerciale aux besoins exprimés par les prospects.
  • Négocier avec les clients, en accord avec le supérieur hiérarchique, les prix, les délais et les quantités.
  • Signer et faire signer les contrats de vente

 

Suivi et développement commercial de clients

  • Veiller au respect des clauses du contrat et s'assurer de la satisfaction des clients.
  • Répondre à toute demande commerciale émanant des clients ou prospects.
  • Assurer des visites ou des mailings réguliers pour entretenir le contact avec les clients, développer le chiffre d'affaires avec les clients acquis.

 

Les activités éventuelles

 L'attaché commercial doit également faire remonter l'information collectée auprès des clients vers les directions stratégiques de l'entreprise. Il contribue ainsi à améliorer l'offre de l'entreprise, aussi bien dans son contenu (évolution des produits) que dans sa forme (positionnement des produits, approche commerciale et marketing).

 

La variabilité des activités

 Lorsqu'il est sédentaire, une grande partie de l'activité de l'attaché commercial est consacrée à la prospection téléphonique ou terrain si l'entreprise possède une agence. Les clients approchés se déplacent au sein de l'agence ou de l'entreprise pour rencontrer l'attaché commercial. On parle par conséquent de vente assise.Lorsqu'il n'est pas sédentaire, l'attaché commercial équilibre davantage son temps entre la prospection et les visites clients. Il peut avoir un assistant commercial ou un télémarketer qui prospecte pour lui tandis qu'il assure principalement les rendez-vous commerciaux et la signature des contrats.Dans le cas de la vente aux entreprises, le cycle de vente peut prendre quelques jours et les activités de prospection sont complétées par des actions de développement.Dans le cas de la vente aux particuliers, les ventes sont très courtes et l'attaché commercial doit multiplier les visites (vente debout) ou les contacts téléphoniques (vente assise).

  Rémunération Ouvrir

  • Jeune diplômé : 20 à 30 kEuros
  • Jeune cadre : 30 à 38 kEuros

Une partie variable significative compose cette rémunération. Elle est calculée en fonction des objectifs fixés (CA total, ouverture de nouveaux comptes, marge dégagée...).

  Compétences Ouvrir

Des compétences techniques. L'attaché commercial possède une très bonne connaissance de l'offre de l'entreprise et de son marché (concurrence, fonctionnalités du produit ou du service...) et des techniques de vente : prise de rendez-vous, identification des besoins et des résistances, signature des contrats. D'une bonne culture marketing et service, il dialogue avec facilité avec des interlocuteurs variés. Il maîtrise bien sûr les outils informatiques, notamment les progiciels dédiés au reporting commercial.

 

Des qualités personnelles. L'attaché commercial dispose de bonnes qualités d'écoute et de disponibilité afin de saisir au mieux les attentes et les besoins du client. Son sens de la négociation lui donne la force de persuasion nécessaire pour faire valoir son point de vue lors de négociations qui portent en particulier sur le prix. Tenace et réactif, il rebondit face aux objections et sait repartir après un échec. Résistant au stress, il supporte la pression en interne comme en externe et travaille à valoriser sa rémunération, en partie dépendante de ses résultats commerciaux.

  Profils les plus demandés Ouvrir

Les diplômes requis

  • BTS action commerciale, BTS force de vente
  • École supérieure de commerce

 

La durée d'expérience requise

Ce poste s'adresse généralement aux jeunes diplômés ou aux jeunes cadres ayant jusqu'à trois ans d'expérience.

 

Les postes précédents

  • Assistant commercial
  • Vendeur

  Type d'employeurs Ouvrir

D'une manière générale, toute entreprise ayant vocation à contacter des clients ou des prospects, afin de se faire connaître et de leur proposer leurs produits ou services.

  Rattachement hiérarchique Ouvrir

  • Directeur régional des ventes
  • Chef des ventes
  • Directeur commercial
  • Directeur d'agence

  Et après ? Ouvrir

  • Ingénieur commercial
  • Directeur d'agence
  • Chef de secteur
  • Responsable régional des ventes
Dernière modification de la page : 02/11/2011 à 10:23